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情暖冬至 “餃”香致遠,我們一起包餃子啦!
“冬至大如年,人間小團圓”,為弘揚傳統文化,增進員工之間的交流與溝通,12月20日,致遠建設在11樓食堂舉行“情暖冬至 ‘餃’香致遠”包餃子比賽。本次活動共設置舌尖上的中國、一起包餃子、蒙眼吃餃子、猜猜餃子餡四個環節,來自公司各部門、項目部共計30余人參加活動。 舌尖上的中國 在盧世韻分享完新疆美食之后,活動正式拉開帷幕,進入“你比我猜”環節。“該食物來自祖國南方,聞著臭吃著香”,“臭豆腐!”“螺螄粉!”,小
2024-12-23
徐冠群:春無遺勤,秋有厚冀
徐冠群,工程師。國家二級建造師,2017年入職漢陽市政致遠建設,現任漢陽市政致遠建設五項目部項目經理。入職以來,先后參與了東風雷諾項目周邊道排工程、鸚鵡大道(汽渡路-龜山南路)路面整治提升工程、聯投國際城周邊道路排水工程、開發區(漢南區)“四水共治”二期工程小區雨污分流改造等項目。榮獲漢陽市政2020年度工程管理優秀個人、2024年漢陽市政第五屆勞動標兵。 相信著你的相信 “漢陽市政很鍛煉人,在這里工作1年可以學到別人2-3年的工作經驗,成長速度非常快。只要肯努力,公司愿意給平臺,晉升渠道都是暢通的,這是最吸引我的地方。”談起為什么選擇漢陽市政,徐冠群自豪地說。
2024-11-25
高賢:知行合一,實干為要
高賢,中共黨員,工程師。2020年7月入職致遠建設,現任宜昌項目部施工主管。入職以來,始終堅持“實干為先”,先后在工程部信息化管理崗、進度管理崗歷練。2021年,榮獲“致遠建設優秀員工”“致遠建設奮進好青年”。2022年,榮獲“漢陽市政工程管理先進個人”“致遠建設優秀員工”“致遠建設奮進好青年”。2023年,榮獲“漢陽市政篤行實干好青年”“致遠建設優秀共產黨員”。 秋末的宜昌滾鐘坡村,一派豐收圖景,滿載臍橙和桔子的貨車行駛在公路上。明年的臨港大道也將成為一條滿載著村民大豐收的致富之路。想到這里,高賢又充滿了干勁。 “我只是做好了本職工作” 高賢出生在河北一個普通家庭,
2024-11-15
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2011.07
武漢市漢陽區和諧企業考核標準
武 漢 市 漢 陽 區 和 諧 企 業 考 核 標 準單位名稱:漢陽市政建設工程總公司一公司 類別項 目標 準分值自評分(申報企業填寫)得分 (考評組填寫)備注(一)勞動關系和諧(60分)(1)全面實行勞動合同制度1、企業與職工(含農民工,下同)依法簽訂勞動合同,勞動合同簽訂率達到90%以上11 2、勞動合同內容全面、合法11 3、企業履行勞動合同中無違法違約行為22 4、勞動合同管理規范,職工名冊齊備11 (2)建立平等協商集體合同制度5、集體
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2011.07
漢陽區勞動關系和諧企業匯報材料
我公司為漢陽區市政建設工程總公司一公司,隸屬于漢陽區市政建設工程總公司,自成立以來, 我公司先后榮獲了“全國模范職工小家”、“武漢市青年安全生產示范崗”、“武漢市創新示范崗”、“武漢市工人先鋒號”、“武漢市城市管理先進集體”等多種榮譽稱號;并多次被授予區級“勞動關系和諧企業”稱號,民主管理工作得到多方認可,2010年成功晉級四星級民主管理行列。我公司是一家專業從事市政工程、道路工程、排水管道工程的市政施工企業。共有職工300余人,連續多年施工產值超過億元。公司承載著幾十年的厚重歷史,承接的各類工程,為武漢市的基礎設施建設做出了極大的貢獻,為湖北省的建設事業涂抹亮麗的一筆。長期以來, 公司堅持貫
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2011.07
2011年致遠市政安康杯活動方案
2011年武漢市“安康杯”競賽參賽單位報名表單位名稱武漢致遠市政建設工程有限公司 (蓋章)單位地址武漢市漢陽區墨水湖北路170號民政局大樓11樓單位類型國有所屬行業建筑類負責人姓名方紫微班組數8個職工人數193人聯 系 人賈慧然參賽班組數2個參賽職工數33人聯系電話84638017競 賽 領 導 機 構成 員姓 名職 務組 長方紫微公司總經理副組長盧永紅公司黨支部書記副組長張紅梅公司工會主席組 員彭駿、秦琛、程
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2011.07
圖片新聞
漢陽市政建設集團公司第四屆足球比賽落下帷幕,致遠公司力逐群雄,最終以4:1的成績奪得冠軍寶座,集團公司及博宏市政分獲得亞軍、季軍稱號。
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2011.07
鐘愛自己
某時回想那些曾經的種種,什么時候開始想有始有終。這個世界有那么多的規矩,是應該站在原地裹足不前還是懵懵懂懂的摸黑前進。有時候很熱鬧有時候很冷清,那些屬于我們的一切,如今都已隨風成灰,再也聽不見。揮霍的生命中,那些殘缺的影子,踩一下,再一下,留下的只有無所謂。明天一天又一天,焦慮、惶恐、不安、對那些深信不疑的事情,因此才會相依。有時候問自己發生了什么,卻發現我已經離開了自己。 關于世界的真實性,是不是真的應該有一個可靠的參照物,但是如何去驗證參照物的真實性呢?走過的城市,走過的街道,翻天覆地的變化,變得自己不再熟悉,甚至不再認識。有時候不想要離開,可是現實卻殘忍的在拉扯,如今的年紀,尷
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2011.07
經營工作小記
時光飛逝,我來到致遠經營管理部門實習工作已經快半年了。在這半年里,我從一個對經營工作完全沒有概念,對分配到我手上的工作無從下手的毛頭小伙,轉變到一個能夠獨立完成部門經營各項工作的職員,我感受頗深。在沒有進入經營部之前,根據以前在學校所學到的相關知識和一些工地上面的老師傅的講解,我僅僅認為一個企業的經營工作就是我們單位相關領導與建設單位、甲方、監理單位等相關領導等一起吃吃飯,喝喝酒,然后在酒桌上面簽訂工程的各項合同和相關條款。來到經營部工作一段時間之后,我發現我的想法是膚淺的,錯誤的。經營管理部對于我們致遠市政來說是一個集系統性、嚴密性、時效性、技術性的一個窗口部門。經營部的系統性體現在它擁有一
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2011.07
工作心得
轉瞬間,參加工作已經半月有余,心理也波瀾起伏。總結起來大體上有六點感想:一 、從小事做起。有一句話說得好,“一屋不掃,何以掃天下”,一個人要想在事業上有所建樹,就必須具備相應的能力,而這些能力就是不斷的從小事中獲得的。“不入虎穴,焉得虎子”,對任何事情,如果我們不親自參與進去,我們的眼光就有可能永遠停留在事情的表面現象上,而不可能探索出事物的內在規律。就像在施工現場,如果我們不親自獨立管理一棟房子,我們就不能了解施工過程中的各個細節,就不能體會出管理中經常會出現的常規的難處。而管理一棟房子,我們就不能了解施工過程中的各個細節,就不能體會出管理中經常會出現的常規的難處。而管理一棟房子,
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